СТУДИЯ ФАСИЛИТАЦИИ in.focus
Мы помогаем экспертным командам и группам
думать и принимать решения совместно!

»
сессия

Настройка межкомандного взаимодействия
с элементами социального обучения руководителей

Для зрелой команды управленцев важно не только наладить взаимодействие, но также обсудить акутальные темы менеджмента, получить социальную и интеллектуальную поддержку коллег для решения того или иного управленческого вопроса.

Сессия с элементами социального обучения помогает настроить процесс коллективного взаимодействия для усиления команды на уровне межличностных связей, а также для активизации процессов взаимопомощи, поддержки и коллективного профессионального развития управленцев на рабочем месте.

Технология социального обучения, применяемая в дальнейшем, позволяет создать условия для развития управленческих компетенций в конкретной компании, тем самым обеспечивая конкурентное преимущество.

»
Сессия настройки межкомандного взаимодействия
с элементами социального обучения руководителей
основана на теории Г.Минцберга и проходит в два этапа:

1 этап. Игра на командное взаимодействие, в ходе которой группа пройдет через стадии формирования, распределения ролей, поиска решений в ситуации неопределенности и выработает свои правила взаимодействия, применимые к рабочим ситуациям.

2 этап. Формат социального обучения по заданным темам, в ходе которого руководители продолжают знакомиться с точками зрения друг друга по определенным темам на основе текстов и подготовленных заданий (например, отношение к ошибкам в компании, делегирование и распределенный контроль, организация как живая система и т.д.). Предлагаемый формат также можно спроектировать для решения типичных управленческих задач.
Цель сессии
Задачи
Результаты
Продолжительность
Наладить процесс и пространство для взаимного обучения команды руководителей высшего и среднего звена по управленческим темам
1. Диагностика, корректировка и выработка внутренних правил взаимодействия
2. Обсуждение актуальных управленческих тем или коллективная помощь в разрешении управленческих задач отдельных менеджеров
3. Обучение команды технологии работы в формате социального обучения
4. Сплочение команды, налаживание диагональных связей
1.Скорректированы или выработаны внутренние правила командного взаимодействия

2. Обсуждены актуальные управленческие темы, сформирован общий управленческий язык компании

3. Менеджеры получили доступ к коллективному разуму для решения сложных управленческих задач для моментального внедрения их в практику

4. Команда получила готовую технологию обучения менеджменту на практике и за счет собственных интеллектуальных ресурсов без отрыва от производства
✓ 4 часа, с одной кофе-паузой

✓ для группы от 7 до 30 человек

✓ наличие столов для работы

»
Каждая сессия уникальна!
Программа каждой сессии разрабатывается индивидуально в соответствии с запросом Заказчика.
Окончательная программа сессии согласуется и утверждается Заказчиком.

Чтобы провести сессию для своей компании
Пригласите нас на встречу
Встреча бесплатная, длится около 1 часа и ни к чему вас не обязывает :)
Мы приедем
в удобное для вас время
Мы свяжемся с вами и договоримся об удобном месте и времени встречи
Услышим вашу ситуацию
На встрече мы познакомимся, зададим друг другу хорошие вопросы
Предложим возможные варианты решений
Варианты решений мы предложим, исходя из вашей ситуации и возможностей
Made on
Tilda